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Opportunité d'emploi

Les offres de recrutement du 10 Mai 2019

ANNONCE 1

TALENTS PLUS AFRIQUE recrute pour une de ses filiales au Bénin :

UN (01) DÉVELOPPEUR D’APPLICATION (H/F) (Réf : TPA-0519R01DA)

 

Missions et Responsabilités :

  • Finaliser le développement d’une application sous JAVA ;
  • S’assurer que l’application respecte le cahier des charges ;
  • Développer de nouvelles applications.

Profil :

  • Être compétent en développement Java EE
  • Avoir une très bonne maîtrise des Servlets, JSP et Maven
  • Avoir une maîtrise de : HTML, CSS, JavaScript, Ajax et Bootstrap 3
  • Avoir une maîtrise d’au moins un système de contrôle de version (exemple : GIT)
  • Avoir un niveau moyen en anglais
  • Avoir un niveau moyen en environnement LINUX
  • Avoir un sens logique
  • Être méthodique et force de proposition
  • Être immédiatement disponible
  • Avoir déjà développé des applications RH serait un véritable atout.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez votre dossier complet (lettre de motivation, CV détaillé et votre portefolio) à interne@talentsplusafrique.com

 

Date limite de dépôt : 13 Mai 2019 à 18h00

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Pour plus d’infos : www.talentsplusafrique.com

 

 

ANNONCE 2

UN (01) SPÉCIALISTE EN SUIVI-ÉVALUATION

Il/elle devra notamment :

  •        Élaborer le manuel de suivi-évaluation, un tableau de bord et des outils de suivi périodique des projets de l’UIGP ;
  •        Assurer l’intégration des indicateurs socio-environnementaux des projets dans les manuels de suivi-évaluation et leur suivi adéquat ;
  •         Concevoir et mettre en place un système de planification, suivi et évaluation des activités,
  •        Renseigner et suivre les indicateurs de performance du projet sur la base du cadre des résultats du document d’évaluation du projet (PAD) ;
  •        Définir des sous-indicateurs et indicateurs d’activités contribuant à l’atteinte des indicateurs du cadre des résultats ;
  •        Assurer un suivi rapproché de ces indicateurs et prendre les mesures nécessaires pour assurer l’atteinte des indicateurs de performance ;
  •        Organiser les missions de suivi-évaluation des projets et collecter les données de terrain pour renseigner le cadre des résultats du projet avant les missions d’appui à la mise en œuvre de la Banque mondiale ;
  •        Assurer dans les délais l’élaboration des PTBA des projets selon le format standardisé retenu, en collaboration avec les responsables techniques des projets, les responsables financiers et de passation de marchés ;
  •        Former les parties prenantes à l`utilisation des manuels de suivi-évaluation des projets ;

 

Attirer l’attention du Coordonnateur Général sur les éventuels risques de contre-performances des projets ;

  •        Élaborer les rapports trimestriels et annuels sur l’état d’avancement des projets ;
  •        Diffuser les informations sur l’évolution des projets ;
  •        Assurer la pérennité des informations des projets (centralisation et conservation des rapports d’études, aide-mémoires, procès-verbaux, rapports périodiques, etc.).
  1.     Qualifications et aptitudes requises

Le candidat devra disposer des qualifications et aptitudes suivantes :

  •        diplôme supérieur en planification, administration publique ou administration des affaires, de niveau Bac+5, ou autres diplômes équivalents ;
  •        au moins 10 années d’expérience à un poste de suivi-évaluation dans une entreprise ou une unité de coordination de projet ; dont 5  comme spécialiste  suivi-évaluation d’un projet Banque mondiale ;
  •        Avoir une bonne connaissance des Systèmes de Gestion de Base de Données
  •        une bonne capacité rédactionnelle ;
  •        aptitude au travail en équipe et dans un environnement sous pression ;
  •        expression écrite et orale courante en français ;
  •        bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles ;
  •        expérience de l’utilisation d’un ou plusieurs logiciels de suivi et d’évaluation ;
  • la connaissance d’un logiciel de  planification de projet .

 2. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Pour chaque poste, le titulaire sera recruté à titre de consultant individuel sélectionné selon les procédures définies dans les « Règlements de passation de marchés de la Banque mondiale de juillet 2016, révisés en novembre 2017 et août 2018.

        3.  DURÉE DU CONTRAT

Le contrat est d’une durée de 2 ans renouvelable sur la base des performances. Lesdites performances seront évaluées et les résultats de l’évaluation seront partagés avec la Banque Mondiale.

 

          4.   CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :

Composition de dossier

–          une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de l’Environnement et du Climat ;

–          un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée ;

–          Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

–          une copie certifiée conforme du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;

–          une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;

–          un acte de naissance.

         6.  Dates et lieu de dépôt

Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés sous plis fermés avec la mention «Candidature pour le poste de ……………» au siège du cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Sainte Rita, 8ème arrondissement, Rue 8.036 (2ème rue à droite après la Station MRS/ex TOTAL en direction de Fifadji), Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N°493 ; Tél : (229) 21.32.54.49/21.32.59.44 au plus tard le mercredi 22 mai 2019  à 12h00 (GMT+1).

Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com    avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… », dans le strict respect des date et heures limites fixées.

 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.

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