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AFRICAN CHANGEMARKERS MENTORSHIP

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AFRICAN CHANGEMARKERS MENTORSHIP

AFRICAN CHANGEMARKERS MENTORSHIP
Un programme porteur d’opportunités pour les jeunes 
Aujourd’hui, nombreux sont les jeunes qui, par faute de guide,  ignorent quelle décision prendre pour un temps soit peu devenir maître de leur économie. En voici donc une opportunité qu’offre African ChangeMakers aux plus jeunes sur le mentorat.
Robert LOKOCLOUNON
African ChangeMakers lance un programme de mentorat aux plus jeunes pour une vie professionnelle distinguée. Il s’agit de la cohorte 2 du programme de mentorat des changefakers africains 2020 qui met en challenge des jeunes talentueux dans tous les domaines pour bénéficier de formation en mentorat pour booster leur niveau de vie professionnelle avec une carrière entrepreneuriale plus solide. Il faut signaler que c’est un programme qui se déroule exclusivement en anglais.

Déroulement du programme

• Ouverture des inscriptions : 1er juin 2020.
• Fin de la demande d’inscription : 29 juillet 2020.
• Notification des candidats sélectionnés : octobre 2020.
• Période du déroulement du Programme de mentorat African ChangeMakers : octobre – novembre 2020.

Conditions à remplir pour postuler

Être âgé de 18 à 23 ans 
• Être un citoyen de l’un des 54 pays africains. 
• Être capable de lire et de parler l’anglais 
• Avoir accès à l’internet pour se connecter au programme en ligne. 
• Être capable de consacrer trois heures par semaine au programme. 
• Être assionné par le développement de sa carrière et de ses compétences professionnelles. 
• Être passionné par l’utilisation de ses compétences pour avoir un impact positif dans sa communauté et se entreprises. 
• Être un passionné en leadership et en innovation pour le développement durable de l’Afrique. 
• Être capable de faire preuve en leadership et de collaboration avec les autres 
• Être capable de faire preuve d’initiative, d’auto-direction et d’une attitude de «pouvoir». 
Voici les formulaires de candidature :
Témoignages de la cohorte 1 des mentorés: https://bit.ly/2BdxFm3

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